Égalité des chances en matière d'emploi et politique anti-discrimination

La Société est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à fournir des opportunités d'emploi égales en ce qui concerne toutes les décisions liées à l'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la rétention, l'affectation, le transfert, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux et la formation. La politique de la société est que vous ne serez pas victime de discrimination ou de harcèlement en raison de tout facteur protégé (race, couleur, religion, (y compris la tenue ou le toilettage religieux), origine nationale, ascendance, âge, handicap, statut VIH, informations génétiques , état matrimonial, statut de partenaire domestique enregistré, sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'ancien combattant ou toute autre considération rendue illégale par les lois fédérales, étatiques ou locales. Ces facteurs n'affecteront pas nos décisions concernant tout aspect de votre l’emploi ou nos décisions concernant les candidats. L’engagement de la Société en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi s’applique à toutes les personnes impliquées dans les activités de la Société et interdit la discrimination de la part de tout employé ou agent de la Société, y compris les superviseurs et les collègues.